Recht op bijstand, direct naar hoofdmenu
gemeente .
-
Home
Terug naar de startpagina
-
Mijn probleem
- Heeft u een probleem? En weet u niet of en welke oplossing de Wmo u kan bieden? Kijk dan hier.
-
Wonen
- U kunt recht hebben op een woonvoorziening als u problemen ondervindt met het gebruik van uw woning. Woonvoorzieningen zijn bedoeld om de bereikbaarheid, toegang en het gebruik van uw woning te verbeteren.
-
Vervoer
- U kunt recht hebben op een vervoersvoorziening als u zich niet lokaal kunt verplaatsen.
-
Huishouden
- U kunt recht hebben op een huishoudelijke voorziening als u niet meer in staat bent om uw huishoudelijke werkzaamheden uit voeren.
-
Rolstoelen
- U kunt recht hebben op een rolstoelvoorziening als u problemen ondervindt waardoor u zich niet in of om de woning kunt verplaatsen.
-
Andere regelingen
- Hier vindt u meer informatie over andere regelingen op het gebied van inkomen en zorg.
Werkgever vindt mantelzorg privézaak
Categorie: Algemeen Nieuws
Datum: 06-09-2010
Mantelzorg is een privézaak van werknemers. Bedrijven hoeven daarom voor mantelzorgers geen extra faciliteiten te bieden. Dat is de mening van een derde van de werkgevers, blijkt uit onderzoek. Volgens de steekproef van adviesbureau Mercer en Centraal Beheer Achmea onder 1200 bedrijven onderschatten werkgevers het aantal werknemers dat mantelzorg verleent. Vooral grote bedrijven blijken niet goed op de hoogte van de gangen van hun personeel.
Zo weet 46% van de ondervraagde bedrijven niet hoeveel werknemers mantelzorgtaken hebben. Eenzelfde aantal denkt dat het om minder dan 2% van de werknemers gaat terwijl het in werkelijkheid om 12% gaat.
Het verrichten van mantelzorgtaken kan leiden tot een sterke toename van verzuim, waarschuwen Mercer en Achmea. Werknemers regelen onder werktijd zorgtaken – zogeheten grijs verzuim – of ze worden ziek omdat ze te zwaar belast zijn. Een aantal werknemers raakt geestelijk of lichamelijk overbelast. Van de 1,1 miljoen mantelzorgers beschouwt 20 tot 30% zichzelf als overbelast.
Onlangs drong voorzitter Rinnooy Kan van de Sociaal Economische Raad erop aan mantelzorgers adequaat te ondersteunen. Hij wees erop dat de behoefte aan mantelzorgers zal toenemen door de te verwachten vergrijzing en de terugtredende overheid.
De ondervraagde bedrijven zijn minder pessimistisch. Ruim 40% van de werkgevers vindt dat er geen specifieke aandacht nodig is voor werknemers die mantelzorg verlenen. Meer dan 80% heeft in de arbeidsvoorwaardelijke sfeer niets extra's geregeld voor mantelzorgers.
(Bron: http://www.sociaaltotaal.nl/, 01-09-2010)
© 2012, alle rechten voorbehouden